Conoce las preguntas mas frecuentes en torno a la postulación de la Ley de Alivio 2021.
- ¿Que es la ley de alivio?
Es una disposición legal que tiene por objetivo dar cumplimiento al art. 14, de la Ley 19.378, Estatuto de APS. Solo cuando el 20% de contratados a plazo fijo exceda el total de dotación. Vigencia de la Ley 21.308 – años 2021 al 2023.
El Reglamento señala: “llamarse a concurso hasta 5 días después del 30 de septiembre de cada año”.
- ¿Quienes pueden postular y cuales son los requisitos?
Ser funcionario contratado a PLAZO FIJO al momento del llamado a concurso
No contratado a honorarios ni en reemplazo
Trabajar desde hace 3 AÑOS CONTINUOS O DISCONTINUOS A PLAZO FIJO en la corporación:
- Se podrá computar a este tiempo el trabajador a honorarios por al menos 33 horas cronológicas semanales.
- No se computará el tiempo trabajado por Código del Trabajo.
- La ley no exige años calendarios, de anualidad o completos.
Ser ciudadano.
Para estos efectos se requerirá fotocopia de la cédula de identidad vigente.
Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuere procedente.
Lo anterior se acreditará, acompañando el certificado de situación militar al día, emitido por la Dirección General de Movilización Nacional, el que puede descargarse directamente de la página web: www.dgmn.cl
Tener una salud compatible con el desempeño del cargo. Lo anterior, deberá acreditarse con una declaración jurada notarial (el formulario podrá descargarse de la página web institucional: www.cmcerronavia.cl).
Ente otros recuerda revisar las bases descargables en www.cmcerronavia.cl
- ¿Cúal es el mínimo de años de antigüedad para postular?
Se requiere un mínimo de 3 años de antigüedad en la red de salud, pero debe estar contratado plazo fijo de dotación, no en calidad de reemplazo y para la experiencia se suman los años que lleva a honorarios. No se suman a experiencia los años de reemplazo.
- ¿Cuántos son los cargos vacantes que se deben completar?
80/20 por estamento.
- ¿Dónde se postula?
Las postulaciones serán recepcionadas vía correo electrónico a la dirección: concurso@cmcerronavia.cl en el asunto, se debe indicar nombre y apellidos del postulante y estamento concursado. O debe traer o enviar una carta certificada a la Corporación con todos los documentos requeridos.
- ¿Quiénes componen la comisión que revisará la documentación de los y las postulantes ?
a) La Directora de Salud de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Cerro Navia.
b) Un representante de los Directores de los CESFAM.
c) Un miembro designado por la asociación de funcionarios comunal con mayor representación, quien solo podrá participar con derecho a voz en las sesiones de la comisión.
e) Un representante del Director del Servicio de Salud en cuyo territorio se encuentre la entidad administradora de salud municipal.
f) Un/a encargado/a de programa comunal.
- ¿Mediante qué mecanismo o vía se le informará a los y las seleccionados?
Se les enviará un correo electrónico a su mail personal o institucional. En caso de no tener correo se les enviará una carta certificada a su domicilio informado en RRHH.
Estas son las vías formales, sin embargo se llegó un acuerdo con la mesa de trabajo de las bases, de enviar la lista de seleccionados a los Directores/as de cada centro de salud y a las Asociaciones.
Además, a este correo se debe responder aceptando el cargo. Si no se responde queda el cargo vacante.
- ¿A partir de qué fecha comenzarán a regir las nuevas condiciones contractuales?
El plazo máximo para el nombramiento del postulante al cargo es del 12 de enero de 2022, fecha en la cual puede comenzar la nueva calidad contractual
- ¿Jefes y encargados están considerados dentro del puntaje de experiencia?
No están consideradas un mayor puntaje de experiencia.
- ¿Los médicos en fase de formación de especialidad pueden postular?
Solo si al momento de postular, están contratados plazo fijo y cumplen los requisitos solicitados.
- Se suman las horas de reemplazo en la experiencia.
No.
- Se suman las horas de contrato en calidad de código del trabajo a la experiencia
No.
Consideraciones adicionales
Si una persona no tiene calificaciones, esta persona tiene puntaje 0.
Es importante que revisen el certificado que entregan RRHH, para estar conforme con la información y que es responsabilidad de cada funcionario/a con la información al momento de postular, en caso de no estar conforme debe venir personalmente a RRHH.
Solo suman como experiencia las jornadas de 33 horas de honorarios.